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勞動者風采 |尊龍凱時新材料最美勞動者——席傳江
開欄語
以典型為鏡 ,可以觀照自我 ;以典型為師 ,可以見賢思齊 。在“五一”勞動節來臨之際 ,為進一步樹立標杆 ,發揮先進典型的示範引 領作用 ,大力弘揚勞模精神 、勞動精神 、工匠精神 ,充分展示尊龍凱時廣大職工奮發進取的精神風貌 ,特推出專欄 ,讓廣大職工能夠一起追隨榜樣腳步 、向榜樣學習 ,在本職崗位上書寫炙熱初心 ,切實將榜樣的力量轉為實幹動力 ,與榜樣共同努力“追光” !
***美勞動者
本期報道的先進典型為尊龍凱時新材料公司***美勞動者——席傳江 ,讓尊龍凱時一睹他的風采 ,共同汲取榜樣力量 !
席傳江 ,是尊龍凱時新材料公司四車間班長 。2008年 ,他加入尊龍凱時大家庭 ,踏進了這片寄托希望的地方 。他十幾年如一日 ,紮根一線 ,奉獻尊龍凱時 ,從一名剛入職時的毛頭小夥子 ,已成長為企業***班組長 。多年來 ,先後榮獲“肥城***屆桃都***美職工”“***員工”“***班組長”“愛崗敬業”“安全之星”“質量之星”等榮譽 。
安全為了生產 ,生產必 須安全 。他時刻把安全放在***位 ,他認為 ,人的不安全行為 、物的不安全狀態 ,是事故發生的主要原因 ,預防事故需要加強人的不安全行為 、物的不安全狀態管理 。長期的工作實踐中 ,他總結出“一班三檢”安全監督檢查製度 ,即抓好班前 、班中 、班後安全生產監督檢查製度落實 。班前會,他強調的是安全 ,部署的也是安全 ,在分配任務時 ,還善於觀察員工精神狀態 ,對於精神狀態不好的堅決不讓上班 。班組員工家庭情況 、脾氣性格 ,他更是了如指掌 ,摸清了員工思想狀態 ,及時有效做好員工思想情緒的穩定 ,才能***將“在崗一分鍾 ,安全六十秒”“安全需要自保互保聯保”的理念灌輸到員工頭腦中 。他經常利用班前會 ,進行安全生產法 、安全事故案例的學習 ,不斷增強了員工安全意識的提高 ;班中生產過程中 ,是抓好安全工作的重要環節 。他堅持做到“三勤” ,即勤檢查 ,勤觀察 ,勤囑咐 。他常說 ,安全無小事 ,小事當大事 ,不懂不動 ,不做自己沒有把握的事情 ,發現異常要***時間匯報 。正規操作 、嚴把細節 ,才能保證大家安全 ,才能做出好的產品 ;在班後 ,他及時組織工作班成員針對當天安全生產工作情況進行總結分析 ,讓員工安安全全上班 ,高高興興回家 。抓班組必 須抓安全 ,抓生產必 須抓安全 ,正是對安全的敬畏 ,他帶領的班組 ,確保了員工正規操作無違章 ,實現了長期安全生產無事故 。
衝鋒在前,發揮表率作用 。班組是企業安全生產的***前沿 ,作為班長 ,他始終衝在前 、幹在先 。在安全生產中 ,總避免不了一些問題的處理 ,比如 ,當振篩振幅不穩 、反應釜需更換盤根等問題處理時 ,他都會果斷處理 ,查找原因 。鉗子 、錘子、扳手 、撬棍等等 ,各種工具在他手中就像施了魔法一樣 ,揮灑自如 ,伴隨著一陣叮當聲 ,***終他用滿手的汙泥和汗流浹背的衣服 ,“手到病除”換來了機器的轟鳴聲 。當車間特殊作業或重大檢修任務時 ,他身先士卒 ,像入釜檢修 、更換除塵袋等 ,他更是衝在***前麵 ,***發揮了“兵頭將尾”作用 。
持續學習“充電” 。知識改變命運 ,學習成就未來 ,隨著企業安全生產規範化 、流程化不斷升級 ,設備自動化 、智能化不斷升級 ,他堅持在學中幹 、在幹中學 ,遇到設備和工藝技術問題 ,不恥下問 ,經常向車間主任和生產領導請教 ,向設備和工藝技術工程師請教 。為了提升專業理論基礎知識 ,工作之餘 ,他還報考了化工專業大學學曆提升 ,考取了化工總控工職業技能***工 ,通過理論知識學習 ,擴大了知識半徑 ,實現了理論與實踐相結合 ,為班組安全生產奠定了良好基礎 。
幹好***工作不難,難的是日複一日、持之以恒 。他沒有豪言壯語 ,隻有一顆忠於企業 、默默奉獻的心 ,一種敢於擔當 、努力學習的精神 ,一腔勇往直前 、再立新功的追求 ,他用實際行動踐行了“下真心 、動真情 、用真力”的企業文化內涵 ,這就是尊龍凱時的生產一線班長 ,生產一線的勞動楷模 。
通訊員 魏麗
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